Conteúdo/ODOC – Funcionárias da equipe de higienização do Hospital de Câncer de Mato Grosso denunciaram uma rotina de assédio moral, pressão e tratamento abusivo por parte de superiores. Em cartas encaminhadas à administração, elas descrevem um ambiente de trabalho marcado por gritos, humilhações públicas e medo constante.
De acordo com os relatos, a postura de coordenadores e líderes tem sido agressiva no dia a dia, impedindo até mesmo o diálogo com a equipe.
“Esses líderes tratam as pessoas não como colegas, tratam com gritos e frustrações, não deixam nem nós falarmos. Estamos vindo para o trabalho mal. […] Tenho medo até de falar com um deles, grita, esculacha”, afirmou uma funcionária.
Outra colaboradora disse que o comportamento tem afetado diretamente a saúde emocional das profissionais.
“A forma como nosso coordenador nos trata, com palavras e atitudes dentro e fora da sala dele, dói. Nos deixa oprimidas, tristes, desanimadas e até mesmo depressivas”, relatou.
Segundo as denúncias, episódios de grosseria ocorrem inclusive nos corredores da unidade. As funcionárias também apontam restrições no ambiente de trabalho, como dificuldade para fazer lanches e até impedimentos de interação com outros profissionais.
Há ainda relatos de pressão para que peçam demissão caso estejam insatisfeitas.
As cartas também mencionam exposição das trabalhadoras em grupos internos de comunicação.
“Ficam tirando fotos de banheiro com fezes no vaso e colocam no grupo, falando que não estamos trabalhando, que o hospital está uma imundice. Não é verdade, pois sempre teve união, trabalho, competência e determinação”, diz um dos trechos.
Além disso, as funcionárias descrevem uma rotina exaustiva, com monitoramento constante, ameaças de advertência e sobrecarga de trabalho.
“O tempo inteiro nos monitorando, com exigências abusivas”, afirmou uma.
“Todos nós saímos de casa às 5h, pegamos três ônibus para estar aqui. Trabalhamos porque precisamos”, disse outra.
Apesar das críticas, muitas afirmam que gostavam de trabalhar no hospital, mas dizem estar desmotivadas e emocionalmente abaladas com a situação.
“Supervisores estão nos tratando igual um animal. Estou bem abalada com os gritos e frustrações. Eu gostava de trabalhar aqui, mas já estou querendo desistir”, relatou uma funcionária.
As profissionais fizeram um apelo para que a administração adote providências em relação às condutas denunciadas.
Outro lado
Em nota, o Hospital de Câncer de Mato Grosso informou que, ao tomar conhecimento das denúncias, adotou medidas em relação às condutas consideradas inadequadas.
Leia na nota:
“O Hospital de Câncer de Mato Grosso informa que, ao tomar conhecimento de denúncias envolvendo conduta inadequada por parte de colaboradores em relação a integrantes da equipe de serviços gerais, adotou imediatamente as medidas necessárias.
O hospital reforça que não compactua com qualquer tipo assédio ou comportamento que fira a dignidade de seus colaboradores. Situações dessa natureza são tratadas com rigor, responsabilidade e total alinhamento às diretrizes éticas institucionais.
Destacamos que a instituição conta com um setor de Recursos Humanos atuante, além de canais formais como a Ouvidoria, garantindo escuta ativa, acolhimento e tratamento adequado das demandas internas.
Atualmente, o hospital dispõe de profissionais de psicologia dedicados exclusivamente ao acompanhamento de queixas e situações relacionadas à saúde ocupacional, em conformidade com a RN-01, fortalecendo o cuidado com o bem-estar dos colaboradores.
Com protocolos alinhados à certificação ONA, auditorias regulares e a implementação de um programa de Compliance, o hospital segue fortalecendo seus padrões de governança, integridade e transparência.
O Hospital de Câncer de Mato Grosso permanece à disposição para esclarecimentos e reforça que sua prioridade é garantir um ambiente de trabalho seguro, respeitoso e alinhado à sua missão de oferecer assistência de excelência aos pacientes.”
